Contrôle du temps de travail
Est-ce vrai que depuis cette année on doit tenir un registre du temps de travail pour les salariés ?
Cela l’était déjà par le passé, ce qui a changé au 1er janvier c’est l’entré en vigueur d’un texte modifiant la législation sur ce point
Désormais, il est possible de renoncer à cette contrainte pour certains employés, ceux qui gagnent plus de CHF 120’000 par an et qui de part leur fonction ont une grande autonomie dans l’organisation de leur temps travail. Cette dérogation doit faire partie d’une convention collective ou d’un avenant individuel au contrat de travail
Pour les autres, cela reste obligatoire, mais lorsque les horaires sont réguliers (employés de bureaux, magasins, etc) l’enregistrement peut se faire de manière simplifiés au travers d’une liste excel établie chaque semaine ou chaque mois
L’important c’est que ce contrôle existe et qu’il en reste une trace disponible en tout temps
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